레드롭 스토리
2024년 5월 21일
좋은 면접관은 좋은 질문에서 시작됩니다!
면접에서 자주 묻는 질문 모음
면접은 기업이 지원자의 능력과 적합성을 평가하는 아주 아주 중요한 과정이지요. 지원자는 제한된 시간 속에 본인만의 강점을 어필해야 하고 기업 역시 단 시간 내 지원자들을 종합적인 평가해야 하는 중요한 시간입니다. 짧은 시간 안에 서로의 많은 것을 파악하기란 쉽지가 않죠. 그래서 면접 질문이 더욱 날카로워야 합니다.
정교한 면접 질문은 지원자의 역량과 잠재력, 인성 모두를 파악할 수 있게 하고 나아가 지원자에게 기업의 위상을 보여줄 수도 있습니다. 많은 기업 면접관들이 준비하지 않은 채로 면접에 임하는 경우도 종종 발생하고 있으며, 인재를 놓치거나 기업에 좋지 않은 인상을 지원자에게 제공하는 면접관도 자주 볼 수 있습니다.
그래서 준비해보았어요. 오늘은 다양한 기업이 실제 지원자 인터뷰에서 활용하는 문제들을 준비해 보았습니다. 직무에, 기업에 맞는 면접 질문들을 통해 꼭 맞는 인재 찾길 바라겠습니다!
실제 면접에서 자주 묻는
BEST 질문 모음
![](https://framerusercontent.com/images/6QFhmZ6ysx6F0WXP6VwGiAbugjA.jpg)
Past Performance (Resume)
과거의 업무 성과와 이력에 대해 묻는 질문들!
Tell me about yourself.
자신의 경력과 과거 성과를 중심으로 1분 내외로 이야기해보세요.
What tools have you used in the past?
과거 업무에 사용했던 툴들이 있나요? 어느 정도로 다룰 수 있나요?.
In outbound recruitment, what does your typical conversion rate look like?
아웃바운드 채용에서 일반적인 전환율은 어떻습니까? (case. 인사담당자 면접)
In outbound recruitment, how long would it typically take for you to hire for a junior tech position?
주니어 기술 직군을 채용하는 데 평균적으로 얼마나 걸렸나요?
Tell me an example of a goal you reached and how you achieved it.
달성한 목표와 그 목표를 어떻게 이루었는지에 대해 이야기해주세요!
Current Performance (Skill Tests)
실제 보유한 실무 능력을 평가하기 위한 질문들
Hard Skills: Technical abilities
기술적인 능력에 관한 질문들입니다. 지원자의 하드 스킬을 평가합니다.
Case Study Questions
실제 사례를 바탕으로 한 질문들로, 문제 해결 능력과 실무 능력을 평가합니다.
Language
언어 능력에 관한 질문들입니다. 주로 외국어 능력 평가에 사용됩니다.
Cognitive Ability
인지 능력을 평가하는 질문들입니다. 논리적 사고와 문제 해결 능력을 중점적으로 봅니다.
Soft Skills: Interpersonal and workplace skills
대인 관계 및 직장 내 스킬에 관한 질문들입니다.
Communications (의사소통 능력)
Emotional Intelligence
감정 지능을 평가하는 질문들입니다. 예: 스트레스를 어떻게 관리하나요?
Leadership
리더십 능력에 관한 질문들입니다. 예: 팀을 이끌었던 경험에 대해 이야기해주세요.
Teamwork
팀워크에 관한 질문들입니다. 예: 팀에서 갈등을 해결했던 경험이 있나요?
Resilience
How do you handle stress?
스트레스를 어떻게 관리하나요?
Integrity (정직성)
동료가 부정한 행동을 하는 것을 봤을 때 어떻게 하시겠습니까?
Motive
지원동기
이 포지션에 관심을 가지게 된 이유는 무엇인가요?
Where do you see yourself in 5 years?
5년 후 자신의 모습을 어떻게 상상하나요?
![](https://framerusercontent.com/images/1o53wkwH433JLWFxBnbf6cxh2c.jpg)
오늘은 기업 면접관들이 지원자들에게 자주 묻는 질문에 대해 나열해보았는데요! 모쪼록 귀사에 꼬옥 맞는 좋은 인재 찾으시길 기원하겠습니다!
끝으로 면접을 뜻하는 Interview는 Inter(서로) + view(바라보다)가 합쳐진 말이에요. 딱딱하디 딱딱한 면접도 결국 사람과 사람의 만남이고 함께 그려나갈 미래를 위한 첫 관문인만큼 열과 성을 다한 면접이 되시길 바라겠습니다.