해외 인재 채용시 걱정 1순위 '인사관리', 레드롭이 해결해드립니다!

국내 스타트업과 중소 기업들의 개발자 채용은 날이 갈수록 어려워 지고 있는 현재, 많은 기업이 이 문제를 해결하고자 해외 인재 채용을 적극 진행하고 있거나 검토 중인데요. 기업의 해외 인재 채용은 미국과 독일 등의 선진국의 사례에서 검증되었듯 글로벌 노동인구 수급 불균형 ‘해결’을 위한 훌륭한 대안이자 거스를 수 없는 시대의 흐름으로 받아들여 지고 있습니다.

다만 이러한 시대적 추세에도 불구, 많은 국내 기업들은 해외 인재 채용에 대한 막연한 우려와 오해를 갖고 있으며 내국인 채용을 고수 하고 있는데요. (실력 있는) 내국인 개발자 채용은 쉽지 않을 뿐더러 영입하려거든 막대한 임금을 지불해야만 하기에 리소스적인 측면에서 깊게 고민되어야 할 문제인 것이지요.

[해외 인재 채용 장단점]

• 낮은 임금 (동실력 내국인 대비 ⅓ 수준)

• 인사 관리, 실시간 커뮤니케이션, 행정의 어려움
  
  
  

[내국인 채용 장단점]

• 인사관리, 실시간 커뮤니케이션, 행정의 용이성

• 높은 임금 (동실력 해외 인재 대비 3배 수준)
  
  
  

해외 인재 채용 걱정마세요!
현지 오피스와 인사팀이 있으니까!

국내 기업이 해외 개발자 채용(그중에서도 현지 체류형 원격채용)을 진행할 때 가장 크게 우려되는 점은 바로 ‘인사 관리’인데요. 동일한 사무 공간에 있는 것이 아니다보니 현지 직원의 근태 관리와 복지, 그로 인한 업무 생산성과 직원 만족도 관리가 어렵기 때문일 것입니다. 글로벌 전문 HR 플랫폼 레드롭은 이 문제를 해결하기 위해 전 세계 최초이자 유일하게 '현지의 오피스 출근', '현지 인사팀의 인사 관리 서비스'를 제공하고 있습니다.

2024년 4월 현재, 레드롭은 서울과 미국, 그리고 인도 총 3개국 7곳의 오피스를 보유하고 있으며 그중 인도 내 4곳 오피스는 실제 원격 채용자의 근무지 역할을 하며 현지 인사팀에 의한 근태관리, 복지 등 인사 서비스를 제공하고 있습니다. 실제 현지 오피스와 인사팀 인사 서비스를 통해 현지 직원의 업무생산성이 올랐으며 근무만족도까지 모두 향상된 부분을 확인할 수 있었습니다!

세계로 뻗어 나가는 레드롭, 글로벌 오피스를 소개합니다!

서울 레드롭 HQ / Gangnam-gu, Seoul

부산 레드롭 연구소 / Nam-gu, Busan

미국 오피스 / Buena Park,California

인도 오피스1 / Bengaluru, Karnataka

인도 오피스2 / Hyderabad, Telangana

인도 오피스3 / Pune, Maharashtra

인도 오피스4 / Noida, Uttar Pradesh

매칭 이후 관리까지 되어야
진정한 HR 플랫폼!

레드롭은 기존의 HR 서비스(단순 인재 매칭)와는 다르게 사용 기업과 근로자 모두를 위한 올인원 HR 서비스를 제공해 드리고 있습니다. 월 16만 명의 유저가 이용중인 레드롭 플랫폼에서 기업이 정말로 원하는 인재를 검증/평가하며, 채용 이후 서로가 하나의 목표를 향해 시너지를 낼 수 있도록 모든 인사 관리를 진행해 드리고 있습니다. 오직 레드롭만이 제공 가능한 현지 오피스, 현지 인사팀을 통해 해외 인재 채용에 따르는 우려를 해소하고 절감된 리소스로 귀사 비즈니스에 새로운 기회를 모색하세요!