레드롭 스토리
2024년 5월 14일
"세계로 가, HR!" 국내 기업 10곳 중 8곳 '이것', 이미 진행 중이거나 검토 중!
국내에서 오직 레드롭만 제공 가능한 솔루션!
💡 3초 요약!
- 중소벤처기업부 조사 결과, 벤처기업 4곳 중 3곳 ‘개발자 채용에 어려움’ 호소 - 23년 한국무역협회 조사, 국내 스타트업 78%가 글로벌 인재 채용 검토 중, 혹은 이미 채용 중 - 대안은 '해외', 개발자 수급 문제 해결 위해 글로벌 인재 채용으로 확대
안녕하세요 글로벌 HR 테크 플랫폼 레드롭입니다!
올해 1월 HR플랫폼 '사람인' 자체 리서치에 의하면 21년부터 22년까지 1년간 공고 수(수요) 대비 지원자(공급)가 가장 부족했던 직무가 ‘IT개발/데이터(41.8%)’로 확인됐는데요. 대부분의 산업에 IT 기술 접목이 진행되는 와중에 코로나라는 유례 없는 악재까지 겹치며 엄청난 개발자들은 엄청난 특수를 누리는 일명 ‘IT붐’이 열린 것이죠.
여기서 문제는 실력이 뛰어난 개발자는 제한적인데 반해, 우수 개발자를 찾는 기업은 계속 늘다 보니 개발자들의 몸값은 천정부지로 솟아 버리게 되죠. 이에 자본력과 인지도가 비교적 낮은 기업에서는 우수한 개발자는 구경조차 없는 상황에 이르게 됩니다.
“ 세계로 가, HR! ”
2023년 중소벤처기업부가 전국의 중소 벤처기업 187개사를 대상으로 실시한 설문에 따르면 기업의 75.4%가 ‘SW 인력 채용·유지에 어려움을 겪고 있다’고 답하였는데요. 국내 개발자 수급 문제와 그마저도 높은 임금의 이유로 대부분의 기업들이 개발자 수급을 위한 새로운 답을 찾기 시작했습니다.
2023년 한국무역협회(KITA) 조사에서도 국내 기업 약 80%가 외국인 채용 의사를 갖고 있다고 답변했는데요. 그중의 절반은 이미 외국인 인재를 채용하고 있는 것으로 확인되어 ‘글로벌 인재 채용’에 소극적이었던 과거 분위기와는 달리 국내 기업들도 개발자 수급을 위해 세계에서 답을 찾고 있음을 알 수 있는 대목입니다.
국내에서 오직 레드롭만
제공 가능한 솔루션!
한편, 많은 기업들이 글로벌 인재 채용에 적극 나서고 있지만, 막상 글로벌 인재 채용을 위해 어디부터 손을 봐야 할지 알지 못하는 또 다른 어려움을 겪는 것으로 확인되었는데요. 기본적인 지원자 모집(공고 게시)부터 현지 노동법, 급여 송금, 인사 관리까지 글로벌 인재 채용 전 과정에서 어려움을 느끼고 있음을 확인할 수 있었습니다.
하지만 걱정 마세요!
레드롭은 2018년 일찍이 이 시장의 가능성을 파악하고 해외로 떠난, 글로벌 HR 전문가입니다! 23년 12월 인도 현지에서 론칭한 글로벌 HR 플랫폼 ‘Redrob’은 론칭 5개월 만에 100만 명의 회원을 확보, MAU 30만 명을 기록하고 있는 등 글로벌 현지에서 인정하는 글로벌 HR 플랫폼으로 성장한 '국내 유일' HR플랫폼입니다!
앞으로 다양한 주제와 콘텐츠를 통해 레드롭만이 가진 장점과 매력에 대해 소개해 드릴 텐데요! 지금 귀사에서 글로벌 인재 채용을 검토중이시거나 레드롭에 대해서 더 많은 정보를 희망하시는 분들께선 커피챗으로 쉽고 간편하게 문의하세요!
