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좋은 면접관은 좋은 질문에서 시작됩니다!

May 21, 2024

면접은 기업이 지원자의 능력과 적합성을 평가하는 아주 아주 중요한 과정이지요. 지원자는 제한된 시간 속에 본인만의 강점을 어필해야 하고 기업 역시 단 시간 내 지원자들을 종합적인 평가해야 하는 중요한 시간입니다. 짧은 시간 안에 서로의 많은 것을 파악하기란 쉽지가 않죠. 그래서 면접 질문이 더욱 날카로워야 합니다.


정교한 면접 질문은 지원자의 역량과 잠재력, 인성 모두를 파악할 수 있게 하고 나아가 지원자에게 기업의 위상을 보여줄 수도 있습니다. 많은 기업 면접관들이 준비하지 않은 채로 면접에 임하는 경우도 종종 발생하고 있으며, 인재를 놓치거나 기업에 좋지 않은 인상을 지원자에게 제공하는 면접관도 자주 볼 수 있습니다.

그래서 준비해보았어요. 오늘은 다양한 기업이 실제 지원자 인터뷰에서 활용하는 문제들을 준비해 보았습니다. 직무에, 기업에 맞는 면접 질문들을 통해 꼭 맞는 인재 찾길 바라겠습니다!


실제 면접에서 자주 묻는
BEST 질문 모음


Past Performance (Resume)

과거의 업무 성과와 이력에 대해 묻는 질문들!


  1. Tell me about yourself.

    • 자신의 경력과 과거 성과를 중심으로 1분 내외로 이야기해보세요.

  2. What tools have you used in the past?

    • 과거 업무에 사용했던 툴들이 있나요? 어느 정도로 다룰 수 있나요?.

  3. In outbound recruitment, what does your typical conversion rate look like?

    • 아웃바운드 채용에서 일반적인 전환율은 어떻습니까? (case. 인사담당자 면접)

  4. In outbound recruitment, how long would it typically take for you to hire for a junior tech position?

    • 주니어 기술 직군을 채용하는 데 평균적으로 얼마나 걸렸나요?

  5. Tell me an example of a goal you reached and how you achieved it.

    • 달성한 목표와 그 목표를 어떻게 이루었는지에 대해 이야기해주세요!


Current Performance (Skill Tests)

실제 보유한 실무 능력을 평가하기 위한 질문들


  1. Hard Skills: Technical abilities

    • 기술적인 능력에 관한 질문들입니다. 지원자의 하드 스킬을 평가합니다.

  2. Case Study Questions

    • 실제 사례를 바탕으로 한 질문들로, 문제 해결 능력과 실무 능력을 평가합니다.

  3. Language

    • 언어 능력에 관한 질문들입니다. 주로 외국어 능력 평가에 사용됩니다.

  4. Cognitive Ability

    • 인지 능력을 평가하는 질문들입니다. 논리적 사고와 문제 해결 능력을 중점적으로 봅니다.


  5. Soft Skills: Interpersonal and workplace skills

    • 대인 관계 및 직장 내 스킬에 관한 질문들입니다.


Communications (의사소통 능력)
  1. Emotional Intelligence

    • 감정 지능을 평가하는 질문들입니다. 예: 스트레스를 어떻게 관리하나요?

  2. Leadership

    • 리더십 능력에 관한 질문들입니다. 예: 팀을 이끌었던 경험에 대해 이야기해주세요.

  3. Teamwork

    • 팀워크에 관한 질문들입니다. 예: 팀에서 갈등을 해결했던 경험이 있나요?


Resilience
  1. How do you handle stress?

    • 스트레스를 어떻게 관리하나요?

  2. Integrity (정직성)

    • 동료가 부정한 행동을 하는 것을 봤을 때 어떻게 하시겠습니까?


Motive
  1. 지원동기

    • 이 포지션에 관심을 가지게 된 이유는 무엇인가요?

  2. Where do you see yourself in 5 years?

    • 5년 후 자신의 모습을 어떻게 상상하나요?



오늘은 기업 면접관들이 지원자들에게 자주 묻는 질문에 대해 나열해보았는데요! 모쪼록 귀사에 꼬옥 맞는 좋은 인재 찾으시길 기원하겠습니다!

끝으로 면접을 뜻하는 Interview는 Inter(서로) + view(바라보다)가 합쳐진 말이에요. 딱딱하디 딱딱한 면접도 결국 사람과 사람의 만남이고 함께 그려나갈 미래를 위한 첫 관문인만큼 열과 성을 다한 면접이 되시길 바라겠습니다.